近来，大唐河南清洁动力有限责任公司员工袁彪赢得了我们的共同点赞。本来，他在“河南省电力行业风电运维值勤员员工技能比赛”中斩获了第三名。作为风电运维的杠把子，荣誉的获得源自于他玩儿“石头”的独家武林秘笈。

  2015年，长沙理工大学毕业的袁彪，回身成了清洁动力公司燕山风电场的一名值勤员。其时“运维一体”形式下，风机保护由厂家担任，运转值勤一身轻松，无需考虑风机反常缺点的来龙去脉，作为新入职的大学生，很简单享用这种作业节奏。

  一年多下来，在跟从质保保护人员学习过程中，面临技能屏蔽和遇到的难题，敏而好学的袁彪心有不甘，深表不服，但一向要强的他很快扫除各种搅扰，暗下决心，要把风电技能这块石头玩的登峰造极。他一边使用全部时机学技能，一边如饥似渴收集整理风电运维材料，使用碎片化时刻反复推敲、吸收学习。看不懂图纸，摸不清体系逻辑，他就约上情投意合的战友，到现场对设备、查体系、找途径，在“比葫芦画瓢”的实践、揣摩中应战自我、堆集阅历。

  靠着一股不服气的钻劲儿，袁彪和他的战友决断跳出“舒适圈”，探究前行，学有所成，几年下来，羽翼渐丰，振翅欲飞。

  2018年，集团公司首届风电运维大赛在赤峰举行。袁彪一行走出燕山，趾高气扬赴会，谁料他们一出手即相形见绌，初战失利，但遇挫后的袁彪却毫不避忌“家丑”，一笑畅言的永远是心得和收成。他坦言，阅历大赛，在授课教师的指点下，再与各路高手一过招，总算是把自学探究的一页一页图纸串联了起来，一图一册，由点到面逐渐构建起体系思想，由此才摸清了风电运维的门路。

  2021年，在新动力场站自主保护检修局势要求下，作为集团公司在豫最大的风力发电企业，袁彪地点的清洁动力公司检修部首战之地、义不容辞。依照该公司统筹规划，检修部驻守燕山风电场，先从管理第一代老旧风机开端，燕山练兵，初露锋芒。其他老机型风机，技改更新换代性价比偏低，潜在累积的老大难问题多，部分备件连原厂家都罕见或已没了存货，每遇突发不正常的状况，为增发电量，只能四处奔走觅“活力”，出产现场人、机、环、管一度胶着。

  针对老旧风机体系性杰出难题，检修部兵分三路，树立攻坚小组凝思聚力、寻求打破。袁彪临危受命，面临变频体系攻坚课题，他带领小组成员倒查风机保护消缺台账，探究树立数据模型，体系比照剖析，到现场查体系、查逻辑解剖麻雀。他们测验拆分变频器各功能模块，优化接线方法，改进运转工况，想方设法延伸模块寿数，并经过鉴别功率模块，修旧利废、循环使用，先后修正十六台变频器功率模块，一举节省费用近百万元。

  近年来，面临该公司27个场站，618台风机相继出质保后自主保护检修严峻应战，检修部从齿轮箱替换、叶片修理和变桨轴承批次管理，锻炼部队、培养人才，积小胜为大胜。检修部每一次严重高风险检修作业，袁彪都自动请缨、从不缺席，遇到急难险重的大活儿，他争着抢着出现场，喜爱到深水里摸大鱼。

  “袁彪，我这风机手动开不了桨，换了变桨驱动器还不中，头皮抓破了还搞不定，有空来给把评脉吧……”他隔三差五都会接到这样的求助电话。每次他都会针对问题，先行预判、做足功课，再带着妙计锦囊，快马加鞭赶赴现场。

  针对变桨驱动器求助电话，袁彪赶到机位，问明前期作业状况，随即从变桨驱动器，到变桨手操盒，再到变桨刹车体系接线，望闻问切全面确诊。他经过深化排查、测验剖析，不到3小时，就处理了因变桨驱动器备用电源失效，导致抱闸没办法翻开这只“绊脚石”，助推和风风电场提早5天高效完结专项技改项目，回电量丢失1.36万千瓦时。

  从燕山风场动身，由检修部起步，从摸不着风电运维门路的“浪子”，到对风机电气机械整机体系门儿清的技能“硬汉”，袁彪把玩着石头，一路走来，罕见人知道，他骨立形销的小身板儿，终究雪藏着多少大能量，让我们拭目而待。