中小企业深耕细致划分领域，在推动创新上具有不可或缺的独特作用。聊城高新区大力培育优质中小企业，让有绝活的小巨人大展身手。

　　眼下，鑫亚格林鲍尔公司正加紧生产200多笔喷油器订单，一季度生产计划已经排满，这其中，能用在“国六”排放标准发动机的高端系列新产品占据大多数。

　　据山东鑫亚格林鲍尔燃油系统有限公司工艺部部长李明介绍，“为了更好的提高排放要求，喷油器压力慢慢的升高，燃烧更充分。我们喷油器的喷射压力在2500公斤，最高转速达到（每分钟）3500转，各零部件的加工精度要求就慢慢的升高。以我们衔铁组件为例，衔接杆与衔铁的间隙量在0.5个微米。”

　　0.5微米相当于头发丝直径的1/200，由于加工精度极高，此前这一市场被德、日、美三国占据，成本居高不下。鑫亚格林鲍尔公司有着50多年精密制造经验，他们决定上马喷油器新业务，向高端市场转型。企业联合科研单位做技术攻关，投资4亿多元购进了顶尖机床。但要稳定量产，难度还是超出他们的想象。

　　山东鑫亚格林鲍尔燃油系统有限公司质量总监陈苇和记者说，“喷油器总成大概需要30多个零部件，每个工序生产的环节，会产生很多的变量，比如说我们的刀具转速，多少次换一件，才是最优的方案？当你调整一个参数的时候，有可能带来另外一个参数的变动。所以说我们要挨个环节、挨个工序做实验。”

　　攻克高精度加工难题，不仅需要企业的工匠精神，外部环境支持同样重要。让有技术、有能力的优质中小企业健康成长，高新区开展了梯度培育“挖潜强基”行动。在全区范围内摸排“种子”企业，实施“建档入库”精准培育。鑫亚格林鲍尔凭借喷油器项目顺利入选到培育库。

　　聊城高新区经济发展部二级主办赵键铭说：“我们紧跟政策导向，利用大数据等技术方法，形成‘一企一档’‘一人一档’，为企业精准推送政策信息，帮企业申请政策支持。针对技术需求，我们还聘请专家入企调研，为企业量身定制发展方案，通过联合相关职能部门或邀请专家等方式为公司可以提供‘一对一’高效服务，同时加大政银企联动力度，精准对接优质企业融资需求，充分的发挥各类基金补充、补位的作用，助力企业阶梯化上升发展。”

　　政企携手攻克难题，一年多，企业在人员操作、机床参数、设备保养周期等多个角度，列出了上万个质量控制点。如今，企业一个月能稳定生产4万多支喷油器。踏实做好每一个细节，鑫亚格林鲍尔研发的“120MPa单杠电控共轨燃油喷射系统”被认证为山东省首台（套）技术装备，实现了重大技术突破，高精尖型号产品出口到30多个国家和地区。用心培育优质中小企业，2024年，高新区新增国家专精特新“小巨人企业”2家、省“瞪羚”企业4家、省级绿色工厂2家、省级“专精特新”企业22家、省级创新型中小企业34家，均居全市前列。全区优质中小企业群体更加壮大、底盘更加厚重。